Мастер дорожный в Кандалакшу

08 Июня

от 123 000 до 125 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Российские железные дороги"

ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ В СТАБИЛЬНУЮ TPAНCПОPTHO-ЛOГИCTИЧЕСКУЮ КОМПАНИЮ C БОГАТОЙ ИCТOРИEЙ

Условия:

• адрес места работы: Мурманская обл, Кандалакшский р-н, пгт Зеленоборский;
• предоставление компенсации найма жилья 70% или служебное жилье;
• ежегодный отпуск 57 к.д.;
• график работы 5/2;
• выплата подъёмных при переезде в районы Крайнего Севера в размере 2х должностных окладов, а так же выплаты на членов семьи;
• премии за привeдeнныx дpузeй в компанию.

Требования к должности:

• образование среднее профессиональное по специальности: Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство, опыт работы не менее трех лет на аналогичной должности;
• либо высшее образование по специальности «Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей» - опыт работы от года на аналогичной должности;
• опыт работы в должности бригадира пути или контролера состояния жд пути не менее 1 года.

Функциональные обязанности:

• организует работу и осуществляет руководство линейным участком;
• обеспечивает содержание пути, в том числе на искусственных сооружениях, стрелочных переводов, железнодорожных переездов, искусственные сооружения, земляное полотно и путевые устройства в пределах линейного участка в технически исправном состоянии согласно требованиям правил и инструкций.
• организует совместно с бригадирами пути по неотложным работам работы по замене остродефектных рельсов и устранению неисправностей, угрожающих безопасности движения поездов и требующих ограничения скорости движения поездов или закрытия движения.
• контролирует своевременность и качественно устранения выявленных неисправностей.
• проводит комплексный анализ состояния объектов инфраструктуры, используя программный комплекс ЕК АСУИ.
• анализирует по графическим диаграммам проверок пути вагоном путеизмерителем состояние пути.

Дополнительные льготы гарантии:

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.